⚖️ Trade-Offs Utama

• Kualiti vs. Kuantiti Masa Kerja: Kurang hari bekerja boleh meningkatkan fokus, tetapi memerlukan pengurusan masa yang lebih cekap.
• Fleksibiliti vs. Ketersediaan: Pekerja lebih fleksibel, tetapi pelanggan mungkin menghadapi kekangan waktu perkhidmatan.
• Kos vs. Produktiviti: Penjimatan kos boleh berlaku, tetapi hanya jika produktiviti kekal atau meningkat.

🌍 Impak Lebih Luas

• 86% pekerja Iceland kini bekerja dengan waktu yang lebih pendek atau mempunyai hak untuk berunding waktu kerja yang fleksibel 2.
• Kajian ini menjadi model rujukan global untuk negara-negara yang mempertimbangkan reformasi masa kerja.

5minit bacaan tambahan